Assessment Center

Ein Assessment Center (AC) ist ein Instrument, mit dem das berufsbezogene Verhalten von Menschen verlässlich geprüft wird. Im Mittelpunkt steht, wie der einzelne Mensch tatsächlich handelt. Dies wird in arbeitsbezogenen Aufgaben beobachtet und bewertet.

Der Vorteil eines AC ist, dass Sie das tatsächliche Verhalten von Bewerbenden und/oder Mitarbeitern unmittelbar erleben. Sie können hauseigene Führungskräfte als Beobachter zur Verhaltensbeobachtung einsetzen. Erfahrungsgemäß ist es ein positiver Nebeneffekt, dass diese Führungskräfte implizit eine gute Schulung für ihren Führungsalltag bekommen: Sie werden zukünftig intensiv und konkret das alltägliche Verhalten ihrer Mitarbeiter beobachten, und dadurch Rückmeldungen geben können.

Bei der Konstruktion eines AC beachte ich die Standards des Arbeitskreises Assessment Center. Der Arbeitskreis Assessment Center e.V. ist ein Zusammenschluss von Spezialisten im deutschsprachigen Raum aus Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, Wissenschaft sowie der öffentlichen Verwaltung.

Diese Informationen dienen einer schnellen Übersicht meiner diagnostischen Dienstleistungen, sie sind nicht erschöpfend. Im Gespräch biete ich Ihnen Informationen in jeder gewünschten methodischen Tiefe.